一人ひとりの想いが、
​次の伝統を創っていく。

転居を伴う転勤は基本的にありません。（東京営業所や氷見は原則は現地採用です） 職種変更を伴うような異動や金沢市内の勤務地変更はあり得ます。 中途採用の場合は可能性は低いですが、新卒の場合は本人の希望とキャリアプランを踏まえて異動を検討します。 異動の決定は管理部と社長、各部門長が協議をして決定します。 また異動する場合は内示にて人事担当や上司からその理由を説明するようにしています。

全社のなかでも特に生産部門では理系出身者が多く活躍しています。データを基に生産工程を改善したり、ISOの取得において理系的な頭の使い方や知識が求められます。理系出身社員のインタビュー記事もぜひご覧ください。 >>理系出身の社員インタビューはこちら

配属先は選考の段階から入社後の研修の状況をみて本人の希望、適正、育成計画を踏まえて決定します。 本人の将来を考えて配属を決定しますので、最初は希望以外の部門への配属となることもあり、配属前には人事担当による面談を実施します。

病気などで出社が難しい場合など特別な事情がある場合にはリモートワークを許可しています。ただし社内の対話などを重視していますので、基本的にはリモートワーク専用の方はいません。

当社では選考にあたっての必須の資格はありません。 入社までに普通自動車免許の取得は必須としています。

＜工場勤務＞ 専用ブルゾンと動きやすい黒系のパンツ ＜工場勤務以外＞ 男性：スーツおよびスマートカジュアル　女性：制服 男性はTPOに合わせてスーツとスマートカジュアルを使い分けています。

実施しています。ただし、社内の公用語は日本語ですので、 読み書きを含め日本語でビジネスコミュニケーションがとれることが必須になります。また、ご入社の際には職種に応じた在留資格の就労ビザが必要です。

既卒者の採用も積極的に行っています。ご応募の際は中途採用枠になりますので、こちらの応募フォームよりご応募をお願いいたします。