株式会社箔一
RECRUIT SITE
01
中途採用の社員の前職は様々。製造から小売りまで幅広く事業展開しているため、別業界からの転職であってもこれまでの経験・能力を活かせる環境がきっとあります。また、大企業に比べて仕事の幅が広く、管理職に近い仕事が求められるため、キャリアアップにつながる実務経験を積むことができます。
02
伝統産業を手掛ける企業でありながら成長を続けられたのは、常に新しい価値を生む挑戦をしてきたから。社員のアイディアを新商品として実現したり、やる気のある社員にはどんどん新しいプロジェクトや役職を任せて成長につなげたりと、挑戦し続けるベンチャーマインドを大切にしています。
技術者の情熱で実現したLEXUS車内装飾
「ものづくりカード」発の商品開発秘話
T さん
生産工房部
中途／2017年入社
S さん
食材営業課
中途／2006年入社
K さん
建装生産課
中途／2004年入社
創造工芸室
中途／2000年入社
03
男女ともに活躍できる職場づくりを目指し、育児休暇や介護休暇制度のほか、出社が難しい場合も在宅ワークができるような環境を整えています。また、実力や頑張りを公正に評価した結果、女性管理職も数多く登用しています。
男女の育児休暇取得率は100％（2024年12月末時点）
女性管理職割合 全体の4割
04
