管理職候補（総務・経理・人事）

【総務】

総務課にて、全社および各部門が円滑に業務を行えるよう、業務基盤・環境・仕組みづくりを担う総務業務を担当していただきます。

単なる管理・庶務業務ではなく、社内制度・規則・規定の整備および運用、DX推進などを通じて、会社全体を前進させる支援部隊としての役割を担います。

具体的には、クラウドなどのシステム導入や業務フローの見直し、生成AI活用などIT・DXを活用した業務効率化、会社設備や各種保険の管理などを行います。また、全社イベントや表彰制度の企画・運営、経営層や各部門と連携した全社施策の推進にも携わっていただきます。

【経理】

財務課にて、会社全体の財務状況を把握し、数字をもとに経営および各部門を支える財務業務を担当していただきます。　

単なる数値管理やチェック業務ではなく、月次決算資料や財務データを読み解き、課題の抽出や改善提案につなげていく社内提案型の財務ポジションです。

具体的には、月次決算資料・財務データの確認および分析、予算と実績の差異分析（予実管理）、部門へのヒアリングを通じた状況把握や改善提案を行っていただきます。また、各部門長や経営層との打ち合わせ、数値を用いたレポート作成、予算策定・見直しへの参画します。

※将来的には管理職として会社全体を前進させる役割を担っていただきます。

【人事】

人事課にて、労務実務を中心とした人事業務を担当していただきます。

社員一人ひとりと向き合いながら、日々の労務業務を正確かつ丁寧に進める実務担当者としての役割です。

具体的には、勤怠管理や労働時間・休暇の管理、給与・賞与・社会保険関連の実務、入退社手続きや雇用契約書類の管理、社員からの相談対応などを行います。

また、就業規則・社内ルールに基づく運用や各部署との調整・問い合わせ対応を行い、パートナー社員と業務分担・連携しながら、複雑な労務実務を支え、会社全体を前進させる役割を担っていただきます。