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マネージャー職

マネージャー職

雇用形態

【営業部長または補佐】(正社員)

【直営販売部門の本部マネージャー】(正社員)

【直営販売店舗のエリアマネージャー】(正社員)

【カフェ事業のマネージャー】(正社員)

仕事内容

【営業部長または補佐】

・営業部長または、その補佐として営業部門のマネジメントを行っていただきます。

・主なお仕事は営業部門の組織開発です。役員や管理部門と一緒に組織の編成や人材採用、人材育成、営業スタッフのやりがいづくりに携わります。

・東京営業所の営業スタッフとの関係性づくり、本社との橋渡しなども求められます。

・役員と一緒に部門方針、予算等の策定を行います。

・箔一の可能性を広げる新事業を任せられる可能性もあります。

他には、部内の課題抽出~改善、KPI/行動計画立案・推進、メンバー管理・フォロー(面談、採用、育成)、顧客管理(各社アプローチ状況の把握)、予算管理、リスク管理、他部署との社内調整業務



【直営販売部門の本部マネージャー】

・金沢市に9店舗、氷見市に1店舗ある直営店舗をサポートする本部のマネジメント職です。

・商品管理、顧客管理、スタッフ管理、クレーム対応または販売促進企画についてご経験・能力に応じてどちらかの部署をお任せします。

・店舗のサービスレベルを向上させ、スムーズな運営ができるようなマニュアルや仕組みづくりに携わっていただきます。



【直営販売部門のエリアマネージャー】

・金沢市に9店舗、氷見市に1店舗ある直営店舗の店長をサポートして目標達成に導いていただきます。

・主に店長の教育、人材採用、店舗間の人員調整、店舗の課題分析と解決などが役割です。

・金箔のショールームとして国内外のお客様を引き付けるような魅力ある店舗づくりを行っていただきます。



【カフェ事業のマネージャー】

・金箔ソフトクリーム販売やひがし茶屋街にある和カフェ事業の運営を行っていただきます。

・主なお仕事は食品衛生管理、スタッフ教育、メニュー開発、パート・アルバイト採用等です。

・金箔を使ったスイーツや空間で金沢を訪れたお客様に素敵な体験を提供してもらいます。



入社後は日々の業務フォローはもちろん、1ヶ月スパンで業務の達成度などを上司と確認しながら独り立ちをサポートします!


【さらに詳しく知りたい方は下記ページをご覧ください。】

⇒部門・仕事紹介

⇒先輩社員の声

⇒入社後の教育制度について

応募条件等

【共通】

・普通自動車免許(AT限定可)

・PCの基本操作(Excel・Word)


【営業部長または補佐】

・管理職のマネジメント経験

・営業部門でのマネジメント経験

以上のいずれか


【直営販売部門の本部マネージャー・直営販売部門のエリアマネージャー】

・小売業やサービス業でのマネジメント経験

・店舗運営経験

・企画職の経験

以上のいずれか


【カフェ事業のマネージャー】

・飲食業でのマネジメント経験

求める人物像

【共通】

・フットワークに自信がある方

・トレンドなどの情報収集が好きな方

・伝統文化に興味がある方

・自ら課題を見つけ、解決に向け積極的に行動できる方

・自分の意見を発信できる方

・コミュニケーションを大切にできる方

・新しいことに挑戦できる方

勤務地

【共通】

金沢本社:石川県金沢市森戸2-1-1

(無料駐車場完備。車通勤可)


【直営販売部門のエリアマネージャー・カフェ事業のマネージャー】

本社もしくは主に金沢市内の店舗に勤務していただく可能性があります。

勤務時間

【共通】

9:00~18:00(うち休憩時間60分)実働8時間

時間外労働:月平均4.1時間(2023年度全職種平均)

休日・休暇

【営業部長または補佐】

土・日・祝(月1回程度の土曜出勤あり)

年間休日:115日


※GWおよび夏季、年末年始休暇あり



【直営販売部門の本部マネージャー・直営販売部門のエリアマネージャー・カフェ事業のマネージャー】

シフト制(公休8~12日/月によって変動します)

年間休日:115日



【その他の休暇制度】

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・生理休暇

・介護休暇

・育児休暇(在籍期間による)


※育児休暇は男女ともに取得率100%!(過去4年間)

2023年度は2名の男性社員が育休を取得しています。

待遇

【営業部長または補佐】

月給:354,200円~509,200円

①基本給:274,200円~389,200円(②の手当を除く額)

②役職手当:部長120,000円、部長補佐80,000円(課長職手当)



【直営販売部門の本部マネージャー・直営販売部門のエリアマネージャー・カフェ事業のマネージャー】

月給:350,0000円~422,200円

①基本給:270,000円~342,200円(②の手当を除く額)

②役職手当:80,000円



【共通】

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

※試用期間3~6か月あり(同条件)


賞与:年2回(前年実績:計約3.3ヵ月分)

昇給:あり(2023年度実績:1月あたり0円〜37,200円)



その他手当

時間外手当

・こども手当(扶養する子がいる場合20,000円~)

・通勤手当(公共交通機関の場合実費で支給)

⇒さらに詳しくは福利厚生ページをご覧ください。

福利厚生

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

・研修旅行(2015年セブ島、2017年沖縄、2019年沖縄)

・忘年会、誕生会などの社外交流あり

・コミュニケーション助成制度

・自社商品の社員割引制度

・慶弔見舞金制度

・選択制企業型確定拠出年金制度

・従業員持株会制度(管理職対象)

・スポーツ観戦チケット配布


【詳しくは下記ページをご覧ください】

⇒福利厚生

応募・選考の流れ

①応募フォームよりご応募

②履歴書・職務経歴書のご提出

③書類選考

④一次面接(人事・部門責任者)

⑤二次面接(社長)


※一次と二次の間に面談や事業所見学を行う場合があります。


【面接でお聞きしたい内容】

・前職での経験や職務内容

・前職までの経験をどのように活かしたいか、またはどのような仕事をしたいか

・どのような職場で働きたいか



【人事からのメッセージ】

面接では皆さまのお話をじっくりと聴かせていただきます。面接となると企業側のペースとなる印象を持たれがちですが、面接は双方が理解を深める機会です。もちろんご自身のアピールも存分にしていただきながら、どんどんご質問して箔一をご理解ください。

⇒さらに詳しくは人事課メッセージをご覧ください。



【その他】

・入社日はご希望に応じてご相談に乗ります。

・ご応募に当たって不安な点や先に聞いておきたい点などは、採用に関するお問い合わせよりお気軽にお問い合わせください。

企業情報

株式会社箔一


創業:1975年

設立:1977年

資本金:5,800万円

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採用に関するお問い合わせ

ノート

採用応募フォーム

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